Início

A execução das políticas relativas à formação, ao desenvolvimento profissional e à Educação Permanente dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) – tanto no nível superior como no nível técnico-profissional – são de responsabilidade das três esferas de governo. Para cumprir sua missão institucional de promover o fortalecimento da formação em saúde no SUS, a Fundação Hospitalar Getúlio Vargas tem promovido ações de articulação e integração nas áreas de formação dos profissionais nos dois níveis de formação

A Lei ordinária nº 3.684 de 04 de novembro de 2015, que altera a Lei 3224, de 25 de junho de 2010 de criação da FHGV, na Seção IV – Da Finalidade, Art. 7 diz que: “A Fundação de Saúde Sapucaia do Sul, entidade integrante do SUS do Município e do Estado do Rio Grande do Sul, de forma exclusiva, tem a finalidade de prestar serviços de assistência à saúde em todos os níveis de complexidade do sistema, bem como serviços de ensino e pesquisa na área da saúde, de acordo com os princípios, normas e objetivos constitucionais e legais do SUS”.

No §2° da mesma seção, diz que: “Os serviços de saúde prestados pela Fundação de Saúde Sapucaia do Sul deverão ser organizados em conformidade com as diretrizes e normas do Sistema Único de Saúde, mediante convênio, acordos e demais ajustes congêneres com Poder Público e instituições de ensino e pesquisa, públicas e privadas.” A vocação da FHGV para ensino e pesquisa, desta forma, já está prevista na sua lei de criação.

Unidade de Residência Profissional e Estágios URPE

A Unidade de Residências Profissionais e Estágios está inserida na Direção de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas. Esta Unidade congrega o Programa de Residência Médica,  Estágios Curriculares e todas as atividades voltadas ao ensino e pesquisa.

Ensino e Pesquisa

A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas, juntamente com a prestação de serviços de assistência à saúde 100% SUS, assumiu, através do Hospital Municipal Getúlio Vargas, sua vocação de instituição voltada também para a geração e transmissão de conhecimento, um hospital onde se ensina e se aprende, um espaço intencionalmente propício ao surgimento de novas ideias, beneficiando a assistência com a qualificação oportunizada pelo ensino.

A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas iniciou suas atividades na área de ensino quando, no ano de 2013, a sua Direção Executiva elaborou e cadastrou, junto ao Ministério da Educação (MEC), o seu projeto de Implantação do Programa de Residência Médica. Em 2014, após visita técnica ao Hospital Municipal Getúlio Vargas, a Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM) aprovou os quatro primeiros Programas de Residência da Instituição, sendo eles: Anestesiologia, Clínica Médica, Pediatria e Psiquiatria. No inicio do ano de 2015, foram aprovados pela CNRM os programas de Cirurgia Geral e Ginecologia e Obstetrícia.

Residência Médica

O Programa de Residência Médica da FHGV atualmente está composto por seis programas, com o total de 19 residentes, e tem por objetivo qualificar os médicos envolvidos para uma intervenção profissional propositiva no âmbito do SUS. Este profissional, ao término da residência, deverá conhecer as possibilidades de intervenção e estar apto a fazê-lo no nível individual e coletivo, desenvolvendo ações de saúde em equipe multiprofissional com estratégias interdisciplinares, e ser um profissional competente, crítico e comprometido com a ética profissional, apto a promover a saúde, bem como desenvolver habilidades e raciocínio crítico, proporcionando a qualificação médica nas diversas áreas de atuação.

COMO PARTICIPAR DO PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA DA FHGV

A seleção para ingresso no Programa de Residência Médica compreende duas etapas: a primeira, de caráter classificatório, por meio de prova escrita objetiva, sob a coordenação técnico-administrativa da AMRIGS; a segunda, por meio de análise de Curriculum Vitae e argüição, sob responsabilidade da COREME FHGV.

PRM

A menos de 30 minutos de Porto Alegre, uma rede estruturada e completa que já oferece diversas residências, investe agora em medicina da família e comunidade, com complementação de bolsa, estrutura adequada e qualificado corpo docente.

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Sapucaia decidiu fazer importante investimento na formação de bons médicos de família e comunidade. Com uma rede de atenção básica que já é referência no estado e desenvolvendo uma residência em Medicina de Família e Comunidade (MFC) em parceria com a Escola Estadual de Saúde Pública desde 2011, o Município agora aprovou junto à Comissão Nacional de Residência Médica uma residência em MFC municipal e na Câmara de Vereadores uma Complementação da Bolsa que, somada à oferecida pelo Ministério da Saúde, chega ao valor de R$ 9.650,00. Os médicos residentes atuarão nas unidades básicas de saúde, atendendo à população de Sapucaia junto aos médicos preceptores, poderão qualificar sua formação e ainda receberão um valor quase três vezes superior ao padrão nacional de bolsas.

Experiência e busca da excelência

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A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas e a Secretaria Municipal de Saúde de Sapucaia do Sul, além de notável expansão e qualificação dos Sistema Único de Saúde do município, têm fortalecido a sua vocação de instituição voltada também para a formação e construção de conhecimento.

Desde 2013, são oferecidas as residências de Anestesiologia, Clínica Médica, Pediatria e Psiquiatria. No inicio de 2015, foram implantados os programas de Cirurgia Geral e Ginecologia e Obstetrícia.

Em parceria com Escola Estadual de Saúde Pública é desenvolvido desde 2011 a Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade e desde 2012 as Residências Multiprofissionais com ênfase em Atenção Primária e Multiprofissional. Com a criação do curso de graduação em medicina da Unisinos, além do município ser campo de prática das atividades de ensino, pesquisa e extensão, também é desenvolvida em parceria a Residência Multiprofissional em Atenção Básica.

Campos de prática: o SUS em Sapucaia

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Atualmente o município de Sapucaia do Sul possui 25 Unidades Básicas de Saúde, 23 Equipes de Saúde da Família (ESF) que cobrem 58,97% da população e que somada à atenção básica tradicional chegam à 78%.

O município conta ainda com:

  • Rede de Saúde Mental (3 Centros de Atenção Psicossocial – Tipo II, Infantil e Alcool e Drogas)
  • Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF)
  • Equipe de Atenção Domiciliar
  • Farmácia Básica Municipal
  • Clínica de Saúde da Mulher (CLISAM)
  • Ambulatório de Infectologia
  • Ambulatório de Especialidades, com 21 modalidades
  • Unidade de Pronto Atendimento 24h (UPA 24H)
  • SAMU
  • Hospital Getúlio Vargas com 175 leitos: hospital geral com urgência, maternidade e UTI. Residência em anestesiologia, cirurgia geral, ginecologia/obstetrícia, clínica médica, psiquiatria e pediatria.

O sistema municipal também conta com uma rede própria e contratada de apoio e diagnóstico.

Conheça Sapucaia do Sul

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Sapucaia do Sul é um município da Região Metropolitana de Porto Alegre, com destaque no desenvolvimento industrial e nas belezas naturais da sua zona rural. Está localizado a apenas 19 km da capital, a 22 km do aeroporto Salgado Filho e a 25 km da Estação Rodoviária de Porto Alegre, o que lhe confere uma localização privilegiada na Região.

O município está a 25 km da Freeway (BR 290) e situa-se nos mercados produtores e consumidores de maior riqueza do Rio Grande do Sul. Sapucaia é exposta ao fluxo da BR 116 e BR 448, RS 118, ligando-se aos importantes polos industriais de Gravataí, Cachoeirinha e Porto Alegre. A cidade conta com uma boa estrutura industrial e cultura operária, fatores que beneficiam a instalação de indústrias e de serviços. Destaques para as áreas da siderurgia, metalurgia, bebidas e fios têxteis.

Segundo o censo do IBGE de 2015, o município possui uma área de 58,309 km², e, uma população de 138.357 habitantes, denominados sapucaienses. A densidade demográfica é de 2.233,61 habitantes por km². De acordo com o último levantamento do Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM), Sapucaia do Sul está situada na faixa de Desenvolvimento Humano Alto, com IDHM entre 0,700 e 0,799. Entre 2000 e 2010, a dimensão que mais cresceu em termos absolutos foi Educação (com crescimento de 0,150), seguida por Longevidade e por Renda.

A renda per capita média do município cresceu 87,01% nas últimas duas décadas, passando de R$392,11 em 1991, para R$539,25 em 2000 e R$733,28 em 2010. A taxa média anual de crescimento foi de 37,53% no primeiro período e 35,98% no segundo. A extrema pobreza passou de 5,00%, em 1991, para 3,08%, em 2000, e para 1,27% em 2010. A desigualdade também diminuiu, passando de 0,45, em 2000, e para 0,44, em 2010.

Fontes: Pnud, Ipea e FJP

Programas

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM ANESTESIOLOGIA

  • Supervisor do Programa: Dr. Glênio Dresseler Boelter
  • Preceptores: Dr. Virgílio Valadares Nogueira

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL

  • Supervisor do Programa: Carlos Eduardo Teixeira
  • Preceptor: Eduardo Hubner de Souza

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM CLÍNICA MÉDICA

  • Supervisor do Programa: Adriana Trein Enzveiler
  • Preceptores: Dra. Carolina Magali Beckmann, Dra. Larissa Guerzoni, Dr. Charles Handler Pedroso, Dr. Francisco Zanotelli Zanella, Dra. Denise de Oliveira Pelegrini, Dr. Michel Pereira Cadore, Dr. Rafael Ramon

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA

  • Supervisor do Programa: Dr.Ricardo Queiroz dos Santos
  • Preceptores: Dra Airini Daniela Luiz Autino de Lima , Dr. Ermani Cadore,

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM PEDIATRIA

  • Supervisor: Dr. Fábio Baiocco
  • Preceptores: Dra. Vera Lúcia Meister, Dra. Paula de Souza Dias Lopes, Dra. Angela de Moura.

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM PSIQUIATRIA

  • Supervisor: Dr. Pedro Ritter
  • Preceptores: Dr. Leonardo Evangelista, Dra. Marina Londero, Dra. Raquel Montagner, Dr. Thiago Fernando Vasconcelos Freire

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM MEDICINA DE FAMÍLIA E COMUNIDADE

  • Supervisora: Lúcia Takimi
COREME

O que é o COREME?

A Comissão de Residência Médica – COREME é uma instância auxiliar da Comissão Nacional de Residência Médica – CNRM e da Comissão Estadual de Residência Médica – CEREM, estabelecida em instituição de saúde que oferece programa de residência médica para planejar, coordenar, supervisionar e avaliar os programas de residência médica da instituição e os processos seletivos relacionados.

No ano de 2014 foi realizada a eleição da Comissão de Residência Médica (COREME) que, logo após sua composição, elaborou e aprovou a primeira versão do regimento interno e estruturação dos programas de cada residência médica da FHGV.

Constituição da COREME 

  • Coordenador: Dra. Adriana Trein Enzveiller
  • Vice-coordenador: Dr. Pedro Ritter
  • Representante de cada Programa de Residência Médica – Supervisor do Programa: Glênio Dressler Boelter, Dra. Adriana Trein Enzveiller, Dr. Angela de Moura, Dr. Pedro Ritter, Dr. Carlos Eduardo Gonçalves Teixeira e Dr. Ricardo Queiroz dos Santos.
Estágios Curriculares

O estágio é uma atividade supervisionada, relacionada com a área de estudos do curso do aluno, que integra a formação acadêmica. Seu objetivo é proporcionar experiência profissional, visando “ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho” (Art. 1º, § 2º, da Lei Nº 11.788, de 25 de setembro de 2008). O estágio pode ser obrigatório ou não-obrigatório, sendo que o primeiro é pré-requisito para a formação do aluno, e o segundo é opcional, acrescido à carga horária regular e obrigatória, como crédito complementar.

Instituições conveniadas

A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas possui Termo de Cooperação Técnica firmado com várias instituições do Estado que utilizam suas Unidades como campo de estágio para seus alunos, entre elas: UNISINOS, FEEVALE, UNIVATES, UNIASSELVI, SENAC, IPUC, UNIPACS, EST, ESEP, ESCOLA STATUS, CENTRO DE ENSINO DOM ALBERTO, CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CECÍLIA MEIRELES.

Orientações para utilização dos campos de prática

  • Os grupos para utilização dos cenários de prática não poderão ultrapassar seis alunos.
  • Reuniões de estágio não deverão ser realizadas nos arredores do hospital. Ex: Bares, praças e porta de entrada da emergência.
  • No início do estágio o professor responsável pela turma deverá se apresentar ao corpo clínico e/ou RT para início das atividades.
  • O uso do jaleco deve ser realizado apenas dentro da unidade atenção à saúde.
  • Ao início do estágio o estudante deverá trazer uma caixa de luva para utilização no campo de prática.
  • As visitas com os grupos deverão ser previamente agendadas e acompanhadas pela Unidade de Residências Profissionais e Estágios de segunda a sexta, em horário comercial.
  • A utilização de crachá é obrigatório e na altura do tórax.
  • A entrada dos estudantes e professores deve ser realizada pela entrada dos funcionários – Travessa Aliança, s/n° – Dihel – Sapucaia do Sul.
Pesquisa

A Unidade de Residências Profissionais e Estágios está buscando estimular e favorecer a geração de conhecimento. Os estudos que serão realizados nas Unidades sob gestão da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas devem seguir fluxo estabelecido por esta Unidade e virem acompanhados de carta de apresentação pela instituição de Ensino, em papel timbrado e parecer do Comitê de Ética. A avaliação dos projetos, quanto à sua adequação, cabe à respectiva área técnica da Unidade onde a pesquisa será realizada. Os resultados das pesquisas devem refletir benefícios à atividade assistencial e de gestão dos nossos serviços de atenção à saúde.

Projetos Pesquisas realizados

FERRANTI, Eliziane Gestão de Estoque de Medicamentos Utilizando Classificação ABC em um Hospital Público. Porto Alegre, 2015.

MARTINELLO, Micheli A Visão dos Profissionais de Saúde Quanto ao Desenvolvimento Neuropsicomotor e sua Relação com a Posição Prona nas Unidades de Terapia Intensiva Neonatais Públicas do Sul do Brasil. São Paulo, 2015.

Próximos Eventos
Dúvidas Frequentes

– Como a Instituição de ensino firma convênio com a FHGV?

A instituição de ensino deverá entrar em contato com a Unidade de Residências Profissionais e Estágios – URPE através de e-mail (urpe@fhgv.com.br) ou por telefone (3451-8200 ramal 189) solicitando a lista de documentos necessários para que o convênio seja firmado.

– Como ocorre o processo de seleção para estágios não obrigatórios curriculares?

A divulgação de vagas de estágios remunerados ocorre através do Centro de Integração Empresa Escola- CIEE.

– Qual o fluxo para solicitação de estágios não curriculares?

Estudante entra em contato com a Unidade de Residências Profissionais e Estágios – URPE, através de e-mail (urpe@fhgv.com.br) ou memorando, solicitando vaga para estágio optativo, descrevendo área de interesse, curso e instituição na qual está vinculado.

– Qual o fluxo para utilização dos cenários de prática nas Unidades da FHGV?

A Instituição de ensino, já previamente conveniada, entra em contato com a Unidade de Residências Profissionais e Estágios – URPE, através de e-mail (urpe@fhgv.com.br) ou memorando, enviando a lista dos alunos e solicitando vaga para estágio, descrevendo área de interesse e o curso no qual cada aluno está vinculado.

– Qual o fluxo para solicitação de pesquisa nas Unidades da FHGV?

Os estudos que serão realizados nas Unidades sob gestão da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas devem ser solicitadosjunto à carta de apresentação da instituição de Ensino em papel timbrado e com parecer do Comitê de Ética. A avaliação dos projetos, quanto à sua adequação, cabe à respectiva área técnica da Unidade onde a pesquisa será realizada. Os resultados das pesquisas devem refletir benefícios à atividade assistencial e de gestão dos nossos serviços de atenção à saúde.

– Como ocorre o processo de seleção para ingresso em nossos Programas de Residência Médica?

A seleção para ingresso no Programa de Residência Médica compreende duas etapas: a primeira, de caráter classificatório, por meio de prova escrita objetivo, sob a coordenação técnico-administrativa da AMRIGS; a segunda, por meio de análise de Curriculum Vitae e argüição, sob responsabilidade da COREME HMGV.

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