Em virtude do Acordo Coletivo de Trabalho 2019-2021 firmado entra a Fundação e o Sindicato Médicos (SIMERS), informamos que em 1º de junho estão sendo implantados os novos valores de salário base provenientes da Matriz Remuneratória da categoria médica. Esta nova matriz, válida apenas para profissionais em atividade em Sapucaia do Sul, eliminará as gratificações, que agora serão incorporadas aos salários, e recomporá gradualmente o equilíbrio com salários de mercado.
Sobre os valores da nova matriz pagos em junho de 2019, haverá recomposição de inflação pelo INPC/IBGE, a partir de 1º de julho, nos termos do ACT acima. O Acordo Coletivo tem validade de 3 anos, com previsão de recomposições já pactuadas para julho de 2020 e julho de 2021, tanto pela matriz, quanto pela inflação medida em cada período. Além disso, haverá alteração no pagamento de horas extras de acordo com a CLT (Cláusula Sétima do ACT).
Foi renovada a clausula que prevê a dispensa para eventos de formação e congressos, na base de 5 (cinco) dias por ano para eventos nacionais e 10 (dez) dias por ano para eventos internacionais. Da mesma forma, foi renovada a licença maternidade para 180 (cento e oitenta) dias e ampliada a licença paternidade para 10 (dez) dias.